北京招聘

1.整合公司内外部资源，通过各种渠道拓展以及外部市场合作机会制定业务拓展计划，主要针对人力资源外包业务，

业务模式：灵活用工，猎头，RPO,培训，人力测评等；客户群体：主要为互联网公司；拓展外包岗位：RPO及呼叫中心

2.识别销售线索，挖掘销售机会，独立完成商务谈判中的各个环节；

3.建立并维护客户关系，深入挖掘客户需求并结合自身平台优势，持续探索新的合作模式；

4.领导交代的其他工作相关事项；

5.发展方向：组建自身销售团队或者成为资深业务发展合伙人；

岗位职责：

1.年龄24-35岁之间；

2.优秀的线下客户拓展与需求服务的能力，能准确把控B端客户的需求，促成与客户的长期合作；

3.具有企业服务或者人力资源相关服务的销售经验，至少2年或以上的销售经验；

4.熟悉互联网相关企业，有互联网公司外包项目经验者优先考虑；

5.有一定的团队管理和拓展经验，对人力资源行业怀有热情。

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