北京招聘

主要岗位职责：

1、根据公司战略和发展规划，搭建公司培训体系，编制培训规划；

2、制订并不断完善公司培训管理制度、实施细则、工作规范和流程；

3、结合公司及各部门培训需求，编制公司年度培训计划和培训预算，并指导各部门、分公司及营业部编制年度培训计划和具体实施计划；

4、组织培训需求调查和分析，甄选培训机构、讲师及培训项目和课程信息；

5、根据培训实施计划，组织公司级培训，并指导和监督各部门、分公司及营业部的培训组织和实施；

6、负责公司内部师资的建设和管理，搭建内部讲师队伍，提高培训质量及效果；

7、负责培训效果的评估及结果应用；

8、负责领导交办的其他工作。

任职条件

1、金融类、经济类、管理类或其他相关专业研究生及以上学历，如具有同岗位或相似岗位3年以上工作经验的，可放宽至本科学历；

2、具有3年以上金融行业相关岗位工作经验；

3、熟练掌握证券行业法律法规，熟悉金融行业相关专业知识，熟悉企业内外部培训流程；

4、具有较强的沟通协调、培训活动策划和组织能力；具备较好的学习能力、较强的敬业精神、责任心和团队合作精神；

5、具备证券从业资格。

西部证券股份有限公司成立于2001年，注册资本35亿元，注册地陕西省西安市，是全国首批规范类证券公司、第19家创新类证券公司。2012年5月3日，公司在深圳证券交易所正式挂牌上市（股票代码：002673），成为我国第19家上市证券公司，是一家全牌照的上市证券公司，也是陕西省内***的本土上市券商，实际控制人为陕西投资集团有限公司。公司股票先后纳入沪深300、深证100和明晟指数（MSCI）成分股。公司18年来深耕西部地区，已形成立足陕西、辐射全国的业务布局网络，在全国23个行政区划共设立分支机构116家，其中省内分支机构60家，并拥有西部期货、西部优势资本、西部利得基金三家全资、控股子公司。当前，公司已成为行业内有一定竞争力和明显区域优势的全国性综合券商。
公司成立以来，建立了完善的法人治理结构和严密科学的内部控制体系，合规守法经营，围绕战略目标，抢抓市场机遇，资本实力不断壮大，抗风险能力持续提升，公司业务规模和盈利能力不断得到增强。