北京招聘

25岁--45岁,大专以上学历(月薪6000元以上，上无封顶) 男女均可
待遇：4000保底工资+管理津贴+公司专业培训+奖金+提成+保险+ 免费旅游+广阔的发展空间
岗位职责：
1、负责为客户提供外汇理财咨询、建议服务，制定相应的投资组合和策略
2、负责保持与客户沟通联系，为客户提供金融分析软件等服务
3、负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询
4、负责根据客户的委托，帮助客户实施理财计划
5、负责对公司理财产品能够全力宣传、推广、销售
6、负责为重要客户需求提供理财咨询，制定合理的财务计划
7、负责维持重要客户关系，通过与客户沟通，及时调整客户的财务安排 政管理工作。

 中国平安保险(集团)股份有限公司（简称：中国平安）

     1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。至今以发展成为容保险，银行，投资等多种金融业务为一体的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

    开办一所大学----平安大学。
    
    中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

    中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各相关利益主体创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。

    平安是国内三家金融集团之一， 也是以保险为主的唯一金融集团。
    
    2011年，福布斯全球上市公司500强名列第147名。

    作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育、环境、红十字、社群、灾难救助等公益事业中。教育公益方面，截至2010年12月31日，中国平安完成了100所希望小学的援建布点；集团还出资人民币1000万元在全国平安希望小学设立了“中国平安希望奖学金”，截至2010年12月31日，已有3120名同学共获得168.25万元的奖励；连续七年开展中国平安励志计划，已奖励学生3080人，奖金总额达到人民币1069万元，2009年，中国平安启动了励志创业大赛，鼓励大学生自主创业，最高创业基金达10万元；环境方面，中国平安于2010年全面启动“绿色承诺 平安中国”低碳100行动，将100条具体的低碳举措贯穿到日常运营、业务开发及社会公益三大方面中。其中在公司运营方面， 2010年全年自有物业人均单位水、电使用同比减排达10%，在业务服务方面，推出了电子保单、电子帐单，2010年节约纸张用量约89.2吨，物流运力也相应减少；在公益合作方面，为60万车险VIP客户捐赠沙棘树苗，用于改善西部气候恶劣地区的环境，捐赠款项达300万元；红十字公益方面，连续九年组织无偿献血活动，员工无偿献血量近3600万CC；我们已为近2000名造血干细胞捐献者无偿提供了一年期重大疾病、意外伤害及住院安心保险保障计划，捐赠保额累计近7亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万内、外勤员工队伍组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。 中国平安因此获得广泛社会褒奖：公司连续十年获评“中国最受尊敬企业”、连续六年获评“中国最佳企业公民”、连续五年获评“最具责任感企业”、 两年获评“第一财经•中国企业社会责任榜杰出企业奖-社会贡献奖”。

   集团设有独立培训部，拥有国内外同行业一流讲师队伍，可以使新员工快速进入岗位。
  以上职位，求职者对自已有信心，认为自已能够做好本职工作的，无学历均可！我们不拘一格降人才！在这里不问学历，不问出身，只认能力！！如果您想改变自已，成就您自已，欢迎积极应聘！哪怕您是一张白纸，没有任何工作经验，但只要您想成功，您目标明确，您企图心够强，您肯学习上进，我们就可以给您提供广阔的发展空间和优厚的薪资水平！
有能力就不用担心学历！来平安一试身手吧，你将有机会大展宏图！优秀的人才将免费被送往深圳平安大学深造！（真实的能力是我们公司最需要的。平安给您一片天，愿您充分展示和发挥您的才能。）
中国平安的高速发展，与公司的人才战略是绝对分不开的。
在每一个成员体现出来的优秀才能的背后，实际上都有各自的营业团队作为强大的后备支持。每一位团队成员的优势、经验、销售方法等在客户销售和服务工作中沉淀下来的财富都会通过团队分享的方式无偿提供给新加入的成员。甚至在我们团队中，这样的共享资源会通过手把手言传身教的方式，利用到新成员的日常销售服务工作中。所以，新成员所需要做的仅仅是尽力融入到团队中，并保持学习的心态，吸取团队的养分，接受团队的帮助，完成自己的工作。
当您徘徊在我们团队门外时，您总觉得自己不行，而当您正式融入到我们的团队后，您也许会发现您比我们任何一个成员都要优秀！我代表我们团队正式邀请您加入我们！ ！