北京招聘

职位信息：

1、根据公司人力资源管理政策、方向以及实施方法，负责人力资源执行落地及开发管理；

2、不断完善人力资源日常管理、工作流程和规范，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力；

3、制定人员编制计划及招聘计划，进行人员招募及录用工作；

4、 负责新员工培训，包括岗位工作内容的培训和公司各项规章制度的培训及相关业务培训；

5、组织开展绩效管理工作，协助并推动制定部门/个人绩效指标，汇总、分析绩效考核数据，统计计算绩效考核结果。

6、负责管理员工日常劳动纪律、考勤、试用期考核等工作，并办理员工入离、转调、奖惩等人事手续；

7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

8、建立内部沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

任职要求：

1、人力资源工作5-7年以上工作经验，三年以上相关行业人事管理经验；

2、本科学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；

3、责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；

4、能够熟练使用excel常用公式，具备一定的数据分析和整合能力；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、熟悉国家各项劳动人事法规政策，具备较强的责任感与敬业精神。

   国动网络技术有限公司成立于2016年7月12日，为国动集团全资子公司，注册资本壹亿元人民币，是一家主要从事网络技术、计算机技术、通讯技术、电子技术、技术咨询、技术服务（除互联网信息服务）、技术转让；计算机网络及配套设备、普通机电设备的安装、维护、租赁；建设工程监理服务；弱电工程；计算机系统集成；建筑智能化工程；网络通信设备；承装、承修、承试电力设施；网络工程。