北京招聘

1.每天收支情况的汇总，现金及银行收付处理，银行对账，单据审核；

    

2.申请票据，购***，开具与保管发票，协助办理税务报表的申报；

    

3.负责财务报表及记账凭证的归档，保管；

    

4.与银行，税务部门的对外联络；

    

5.领导安排的其他工作。

    

任职资格：

    

1.具有会计，经济相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；

    

2.具有一年以上会计工作经验，有一般纳税人工作经验者优先；

    

3.熟练运用财务管理软件及office办公软件，尤其熟练使用EXCEL操作；

    

4.思维敏捷，接受能力强，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

    

5.北京户口。

    

将针对应聘者简历进行简历信息真实性判断，包括进行教育经历和工作经历的相关背景调查，真诚欢迎有真才实学的有志之士加入美森！入职员工需接受短期总部培训。

    

薪酬福利：

    

1、五险一金；

    

2、带薪年假+公司福利年假；

    

3、年底奖金、双薪；

    

4、转正后商业意外险；

    

5、公司团建、生日庆祝；

    

6、我们提供激励性薪酬体系，对于表现优秀员工可提供每年多次调薪及股权奖励。

    

7、转正后可申请公司宿舍，离公司步行15分钟。

      

美森择才标准：

    

在美森没有前途的“人才”

    

（一）不认同《美森理念》，违反《美森条例》、《美森工作手册》

    

（二）为人品行不端、业务不尖；说的比做的好、说的比做的多；一大堆工作想法却多端寡要；指责多，建意少；理论上的巨人，行动上的矮子；只攀比同仁的缺点，忽视同仁的优点；脾气大于本领，个性强于工作能力并寻求安逸；缺乏创业激情，强烈的自尊之下掩盖着没有实力，脆弱的心理危机一触即发。

    

（三）只知道职位越高越好，不知道职位越高付出的越多，风险越大，压力越大；高职位是用辛酸，辛苦，辛勤叠加起来的。把个人面子凌驾于团队建设之上，具有潜在的对团队构成危害及杀伤力。

    

（四）换工作频繁，用换工作的方式求得快速提升，对工作浅尝则止。对创业的喜欢仅限于好奇心的趋使或者仅限于捞取向社会邀宠的资本。好人主义的面貌出现，和蔼的外表之下潜藏着不坦诚，谦和的形象里有着孤独的成分和随时随地失去原则的危害。

    

（五）不爱学习的人。一切都是在不断发展改变的。一旦你停止不前就会落后于人。在知识更新快速的今天，仅仅考在学校中或者现已掌握的知识是远远不够的。你必须不断学习不断进步，让你的知识库不断更新增长。对对比中你才不会被比下去。所以那句老话“活动老学到老”绝对是一句至理良言。

    

(六)缺乏激情的人。每一个职场人士都面临着严峻的挑战。工作压力大、人际关系复杂、焦虑感强等困扰着每一个职场人士。工作没有激情、影响团队士气的人，将不会被美森团队所欢迎和接纳。

    

(七)做人，表里如一；做事，尽忠职守。

      

期待与优秀的你一起工作！

 

北京市朝阳区三元桥

    北京美森信息咨询有限公司创立于1999年，是一家专业提供外国投资者投资中国及中国境内企业境外投资、融资及上市的法律和财税方案设计、法律财税构架设计、投融资法律专题咨询、投融资法律专题培训、企业日常法律和财税合规健康管理、投融资项目落地法律和财税服务的公司,辅导多家境内企业在境内外挂牌上市。美森公司被北京市投资促进局聘请为投资顾问，同时被北京市海淀区人民政府、顺义区人民政府、平谷区人民政府、朝阳区投资促进局和重庆市外商投资促进服务中心及上海、成都等地政府聘请授权为投资顾问，2016年10月份成为中国国际投资促进会会员，同时与全国各地政府招商投资促进机构建立了良好的合作关系。美森公司在上海、成都、深圳、香港成立了全资子公司，业务覆盖国内多个省市和多个国外及地区。