北京招聘

岗位职责
1、理解公司业务及岗位要求，能够深入业务，分析招聘需求，优化人员配置；
2、建立并不断完善公司招聘流程，优化现有体系；
3、根据公司人才规划负责开展招聘工作，能够独立开展日常招聘工作及招聘效果评估；
4、招聘实施，负责简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制；
5、开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。
任职资格
1、2年以上猎头相关经验；
2、本科学历以上，工商管理、人力资源等相关专业毕业优先。猎头经验丰富的人选，可放宽到大专；
3、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好的沟通表达能力及团队合作意识；
4、熟悉各类招聘渠道运用，掌握招聘、面试、渠道管理等技能。
5、良好的逻辑思维能力，性格开朗，能承受一定的工作压力。

微信分享