北京招聘

岗位职责：

    

1.人力资源体系管理：制定完善公司人力资源管理体系、制度和流程。

    

2.招聘管理：负责总部各职能部门的招聘管理，发布招聘信息，筛选简历，组织并执行面试，跟踪面试结果，办理录用，提供招聘分析报告。

    

3.培训管理：制定并监督年度培训计划的实施，对培训效果进行调研和评估，监督各部门开展培训工作。

    

4.绩效管理：组织实施绩效管理，监督部门绩效管理过程，及时解决问题，使绩效体系能够落到实处。

    

5.薪酬管理：完成工资及奖金核算工作。制定公司薪酬体系和发展规划。

    

6.劳动关系处理：建立畅通的沟通渠道，处理各种员工关系问题，构建企业文化，提高员工敬业度。 处理领导交代的其他事务。

    

7.行政管理：组织安排并监督实施公司行政工作的开展。

    

    

岗位要求：

    

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先

    

2.三年及以上人力资源管理工作经验

    

3.熟悉人力资源管理体系

    

4.熟悉国家、地方相关劳动法律法规

    

6.亲和力强，有大局观，抗压能力强

    

7.熟练掌握office办公软件

    

8.能够适应加班，执行力强

北京力升高科科技有限公司是一家新成立的高新技术企业，公司以清华大学的创新科研力量为基础，以安全、健康、环保为理念，为国家重要行业领域提供特种智能机器人的技术解决方案。目前，本公司积极响应国家安全政策，以实用型智能机器人为核心产品，致力于为国家和特种行业人身安全提供先进的技术支持手段和保障。公司将提供有竞争力的待遇，欢迎包括机械、电子、热能、通讯、人工智能等专业领域的人才加入团队。奋斗拼搏的人生才更加精彩，让我们一起改变世界、创造未来！