北京招聘

1. 全面负责教学部日常工作，对接集团教学管理部落地各项教师管理工作；
2. 负责教学部教师团队的人员储备，选拔并培养优秀人才，确保教师团队的稳定性；
3. 搭建和落实师训体系，为新教师、成熟教师、教学培训师搭建不同的培训体系，不断改善教师教学技能；
4. 负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，激发教师团队的工作热情，保证教学服务的高质量；
5. 负责定期对教学人员监督考核，并适时评估教师的教学质量和效果，提出意见加以改善；
6. 负责设计、计划和组织教学部的各类活动，组织课程研发、升级、改版以及教材研发等相关事宜；
7. 与其它部门配合共同完成教学和教学服务工作，完成公司业务目标。

任职要求：
1. 本科及以上学历，985/211 学历背景优先；
2. 熟悉新东方的教学模式和风格，具有 5 年以上 K12 教学或学科运营类工作经验，且从事过 3 年以上教学、教研或师训管理经验；
3. 对课程研发、教学体系、师资培训有系统认识，有成功的课程产品研发或培训体系搭建经验；
4. 具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和抗压能力；
5. 对新东方精神和文化高度理解和认同，为人正直诚信，有责任意识、创新意识、团队合作意识。

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期培训系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。