北京招聘

工作职责:

1. 根据公司战略规划，起草、修改和完善培训相关管理制度、流程，搭建培训管理体系；

2. 根据公司业务发展，负责制定年度/季度/月度培训计划及监督培训计划的完成；

3. 统筹公司培训任务及培训进度，并建立培训管理评估体系；

4. 负责培训课程体系的开发、撰写、完善，及公司学习平台的运营管理

5. 建立讲师考核标准，搭建内部讲师团队，并进行培训和带教。

6. 完成上级交办的其它工作

任职资格:

教育背景：

1. 学历要求：本科及以上学历

2. 专业要求：人力资源、心理学、营销学相关专业优先

工作经验：

8年以上相关工作经验。

知识及技能要求：

1. 有较强的培训体系搭建能力

2. 有良好的培训技巧和带教能力

3. 熟练操作计算机和office办公软件

其它要求：

良好的沟通表达能力和组织能力，有很强的人际沟通能力

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。