北京招聘

1、人力资源规划。结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来人力资源工作的重点和方向，并制定具体的工作方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。

2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置，把合适的人放在合适的岗位。

3、培训与发展。组织有效培训以***限度开发员工的潜能，对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作，对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训等。

4、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策，建立科学合理的薪酬架构，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。

5、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系（包括科学的考核指标，合理的考核标准，以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施），有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价，体现人在组织中的相对价值或贡献程度。

6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。

二、任职要求：

1. 专科以上学历。

2. 人力资源或管理类相关专业。

3. 八年以上人力资源招聘工作经验。

4. 具有一定的判断与决策能力，较强的沟通能力、计划和执行能力。

5. 有医药相关行业从业经验者优先考虑。

天晴干细胞股份有限公司坐落于黑龙江省哈尔滨市松北区科技创新产业园区，创立于2010年，是一家从事细胞储存、研究的***高新技术企业，获批为老年性疾病干细胞技术国家地方联合工程研究中心、黑龙江省干细胞工程技术研究中心、黑龙江省企业技术中心、东北地区临床用细胞制备中心等，并于2015年在新三板挂牌上市。企业投建了占地面积10万平米的大型生物科研基地，包括亚洲***的细胞储存中心，储存细胞容量可达500万份，储存细胞种类包括多种组织来源的干细胞及免疫细胞等。主要产品及开展的技术应用包括新生儿干细胞、成人脂肪组织冻存、免疫细胞储存、超活性多细胞再生因子团（sPL）治疗骨性疾病、产后损伤、皮肤损伤、抗衰老技术应用等。
企业科研实力雄厚，汇集国内外再生医学行业精英，与国内、外知名企业、机构、院校共筑技术平台，积极开展交流与合作，在进行自主研发的同时进行技术引进并与权威专家进行项目交流，使企业的技术和产品达到国际一流水平。企业作为以细胞科技为主导的高科技新兴产业，极具区域特色和产业优势，对黑龙江省产业及经济发展具有良好的辐射、带动作用。
2018年天晴干细胞股份有限公司在武汉市政府的感召下，在武汉投资建设集细胞科研、生产、技术为一体的分公司。
 2019年天晴干细胞股份有限公司在北京开设分公司，我们将携手院士工作站技术及成果、中国老年性疾病干细胞工程技术中心的资质，把天晴干细胞的所有技术及成果，覆盖全国，为全国人民提供全方位的细胞储存、细胞技术服务，让国内先进的再生医疗技术能够惠及更多民众。
 
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