北京招聘

岗位职责:

1、接收样衣，及时对样衣工艺进行智化，对工艺制作流程的正确性负责；

2、沟通新工艺的做法和特殊工艺的工艺路线，并提出合理性的建议；

3、对智化款式详细资料的录入、前后图片的拍摄与上传；

4、添加新增工艺数据，保证数据的合理性，检查工序的完整性；

5、收集各产线负责人对品类工艺路线的建议,并反馈给GST组长；

6、依据整体需求进度，款式智化服从内部协调；

7、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格:

1、高中及以上学历，3年以上GST\GSD同岗位工作，3年缝制经验；

2、熟悉品类生产部件区工艺路线工序流程主框架和现场设备摆布；

3、精通GST\GSD动作经济原则，能独立进行工艺标准进行动作分析；

4、掌握工序与站位设备的关联关系，精通服装缝制技术，熟悉各品类服装结构，具备成衣制作的技能；

5、熟练应用GST\GSD及office办公软件；

6、沟通表达能力强，思维敏捷，具备责任心和团队合作精神；

7、认同公司“博爱奋斗、创新务实”的文化，事业心强，愿跟企业长期发展。

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。