北京招聘

岗位主要职责：

    

1、协助负责公司整体人力战略规划及人力资源部日常工作；

    

2、识别阻碍组织发展的问题，协同优化公司各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革；

    

3、负责公司绩效考核及其薪酬福利体系、制度、方案的设计与实施；

    

4、负责公司人才盘点与培训体系的搭建与管理；

    

5、负责制定公司招聘计划，并组织实施；

    

6、推动企业文化落地，组织设计多样化的企业文化活动形式；

    

7、负责人力资源部其他相关工作。

    

    

任职资格：

    

1、人力资源管理、企业管理等相关专业，全日制本科以上学历；

    

2、年龄40周岁以下，中共党员优先；

    

3、有8年以上工作经验，其中2年以上同岗位工作经验或团队管理经验，国企及环保行业工作背景优先；

    

4、了解人力资源各模块工作流程，熟练掌握薪酬绩效管理体系，熟悉KPI考核等主要绩效考核方法和工具；

    

5、具有良好的职业素养及战略性、策略化思维，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

注：该职位为中工水务有限公司人力资源部副总经理

   中工沃特尔水技术股份有限公司致力于水处理技术系统解决方案引领者，自1994年成立以来是中关村高科技企业、北京市高新技术企业、被新华社特稿推荐为改革开放科教兴国的重点代表企业。2013年8月中国机械集团下属公司中工国际（股票代码：002051）正式入股沃特尔，成为控股股东。北京沃特尔水技术股份有限公司是集水处理技术研发、设备制造、施工建设、投资运营于一体的专业化水处理公司，特别在中水回用石灰深度处理和相关水处理成套设备以及膜法水处理方面在国内具有领先技术优势拥有40余项专利技术，迄今为止公司已累计完成70余项大型电站的中水回用深度处理和脱硫废水处理等优质工程，实用效果超过英美俄法等国进口技术和产品。
2013年9月，沃特尔公司成功完成对美国OASYS公司的股权收购，正式开启了正渗透技术废水零排放的时代，该技术可以用于电厂脱硫废水零排放；石化和煤化工系统中高含盐量、高有机物浓度废水零排放；超高回收率海水淡化；反渗透（RO）浓水零排放；垃圾渗滤液浓缩处理等各种高难度水处理领域。
    沃特尔公司汇聚全球水处理尖端人才和科研团队利用各类不同技术组合、详细的工程设计以及至臻的服务体系为客户提供从原水预处理、工艺除盐水、海水淡化、污水处理及污水资源化到工业废水和高盐废水零排放的先进技术，结合创新设计，提供总体水处理解决方案，满足不同客户的需求，持续为客户创造价值。秉承"寓艺于工、追求卓越"的品质理念，从工艺设计到设备布局、从部件采购到生产制造、从施工预埋到安装调试；在满足各项性能需求的前提下将工程艺术化从而为客户创造***工作环境。沃特尔以"科技改变水质、好水改善生活"为己任，致力解决水污染之困，化解水资源短缺之忧，为"中国梦"贡献好水。