北京招聘

1、要求熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，而且要有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

2、在学历方面要有人力资源管理、行政管理、写作水平好及相关专业大专以上学历。

3、人事专员都要有从事人力资源工作1年以上，懂网络维护，摄影技术好。

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