北京招聘

岗位职责：

 1.与直效营销渠道管理团队密切合作，并与分公司人力资源团队全面协作，给TM业务部门提供人力资源解决方案，推动人力资源运营的***化；

2.根据所负责城市的项目的人力需求和计划, 执行所属城市TM销售团队招聘策略、渠道、预算、招募计划等工作；

3.贯彻执行总部制定的招聘政策/制度/流程/工具，并确保所负责城市的招聘渠道，费用的合理和有效性，保证负责城市的销售团队招聘工作的实施和任务达成；

4.管理所负责城市的项目业务团队人力进展，协助业务团队进行员工沟通关怀，保障人员留存；

5.配合人力资源部门，推动HR各项目工作在城市业务团队的沟通、开展和执行；

6.所负责SZ Sales Recruitment团队的日常管理，人员发展。

任职要求：

1.本科或以上学历,人力资源,心理学,管理学或相关专业优先 至少5年人力资源或保险/电销领域的管理经验, 其中包括至少2年的招聘管理或TM管理经验；

2.熟悉人力资源管理知识或电话销售管理知识；

3.丰富的自主招募渠道及经验；

4.熟悉劳动法及相关的法律,法规；

5.熟悉各种招聘方法,渠道和各种面试技巧；

6.熟悉微软的Word、Excel、Power point操作；

7.良好的英语书面和口语能力。

招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康保障为专长的中外合资寿险公司，为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务，中外股东分别为招商银行和信诺集团。

招商银行1987年成立于深圳，是中国境内***家完全由企业法人持股的股份制商业银行。截至2019年年底，招商银行境内外分支机构逾1800家，在中国大陆的130余个城市设立了服务网点，拥有6家境外分行和2家境外代表处，员工8万余人。

信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一，也是一家全球性的医疗服务公司，全球约有7万名员工，业务遍及30多个国家和地区，所服务的客户超过1.8亿人。

招商信诺人寿于2003年在深圳成立，公司自成立以来，坚持非代理人的销售模式，以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道，经过17年的发展，业务已覆盖全国主要省市，拥有全资健康管理子公司，并于2020年发起成立了资产管理子公司。

招商信诺人寿坚持稳健经营，专业专注，以客户为中心，在每一个业务领域都追求卓越，业绩显著。同时，基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因，我们提供全面的健康管理与保障服务，在业内优势显著；而通过科技创新，让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务，更令我们在业内脱颖而出，获得众多认可。

招商信诺人寿的使命是帮助更多的人更健康，更幸福，更有保障！