北京招聘

1．根据公司的招聘计划，拓展招聘渠道，通过多种方式实施招聘活动；

2．执行发布职位信息、简历甄别、筛选、聘前测试、初试、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；

3．创新招聘渠道与方法，持续提升招聘效率与效果；

4．办理员工入职对接、转正、调动、离职手续；

5．定期进行员工满意度的调查或以其他方式员工交流，开发沟通渠道；

6．参与配合公司绩效考核、培训、社保公积金等事宜；

7．完成领导交代的其他工作。

任职资格：

1.具有1年以上招聘相关工作经验;

2.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规者优先考虑;

3.具备良好的沟通交流能力;

4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;

5.工作认真、负责，善于学习。

        北京兰格电子商务有限责任公司成立于1996年，是一家专业为钢铁产业链企业提供信息服务、交易服务的高新技术企业，是国内钢铁行业B2B电子商务标志性企业。
        兰格旗下拥有“兰格钢铁云商”、“兰格钢铁网”、《兰格钢铁周刊》（北京、天津、华东、河南、山西）、兰格钢铁信息研究中心等服务产品、服务机构和服务平台，为钢铁行业提供从信息到交易、从传统平台到互联网平台、从实体市场到电子市场的全方位、全流程钢铁商务服务。
        兰格是国内较早从事钢铁信息咨询服务的专业机构，兰格钢铁网——钢铁行业的垂直门户网站，专业为钢铁产业链企业提供钢铁成交价格、生产及库存数据、行业热点、市场分析、市场研究等信息。兰格钢铁云商——第三方钢铁电商平台，是基于云技术、大数据技术的一种新型电商模式，实现钢厂资源直销，缩短供应链。兰格正在创建一个集信息、交易、物流、金融一体化的云商模式生态商圈。
        兰格公司先后获得了B2B十大垂直电子商务网站，中国生产资料电子交易创新型市场，工信部电子商务创新试点工程单位，工信部互联网与工业融合创新试点企业，北京金属材料行业商会副会长单位等殊荣，“兰格钢铁”已经成为中国钢铁行业的著名品牌。

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