北京招聘

任职资格
1）具有管理销售团队5年以上经验；
2）对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力；具备一定的市场分析及判断能力；
3）严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力；
4）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5）有团队协作精神，善于挑战；
6）能接受国内出差；
7）性格开朗，良好的沟通表达能力，娴熟的销售技巧。

    

岗位职责

    

1、根据公司的发展战略目标，制定营销职能战略规划，并组织贯彻实施；
2、组织制订年度营销计划，并分解销售目标，组织落实；
3、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务；
4、根据公司发展的需要，制定销售区域管理规划方案，并组织实施；
5、负责客户的分类管理及客户资料的统一管理。

    

薪资福利：8000-20000，具体面谈。

1、公司免费定期提供培训，包括岗位培训、技能培训及心态培训等。

2、公司免费提供员工宿舍和员工食堂，宿舍均为单人间，食堂提供午餐和晚餐两餐。

3、公司每月定期组织员工拓展活动。

4、公司每季度定期组织旅游。

5、公司春节假期长达20—25天。

车职网专注于汽车行业人力资源服务，是集汽车行业人力资源媒体、职业人才培养、企业人力资源服务及信息化建设为一体的服务平台。总部位于美丽的青岛市新都心商业区，同时在北京、上海、成都、武汉、广州等城市都设有分中心，拥有统一规划、现代化商务办公环境及设施、拥有在HR领域具有丰富经验的专家团队和领先的技术研发团队，是一家互联网科技型人力资源服务公司，为企业提供“全方位、多层次、高效率“的专业人力资源服务。

公司以“提供最优质的人力资源服务”为宗旨，以“诚信、专业、共赢”为企业目标，我们的服务对象包括企业单位、社会团体和个人客户。

公司主营业务包括：招聘猎头、职业培训、劳务派遣、校企合作、薪酬优化、人事代理、企业咨询、计算机软件开发、企业形象策划、图文和工程设计等业务。

公司自成立至今，校企合作项目已与国内30多个城市的大中专院校建立联系，并建立了深度合作关系，在校成立车职网专属的教育培训基地和百强订单班，为企业输送大量优质技术人才；截止到目前，已与多家企业合作人力资源外包项目；职业培训项目每月持续进行，协助企业进行大学生或者新员工入职培训、企业员工的技能培训、企业高管的管理培训等；为企业提供关于薪酬、人事相关的政策或者管理咨询；此外，公司自主研发的eHR人事管理信息系统，大大提升了企业人力资源管理效率和效益。

公司已与多家汽车行业百强企业、上市公司等建立了良好的合作关系，随着公司不断发展壮大，我们将竭诚为企业输送更丰富的人才资源，协助企业培育和发展人才，为企业提供更优质的人力资源服务。