北京招聘

人事方面:

1、组织编制人力资源管理的相关制度, 并组织贯彻执行, 定期修正。

2、组织编制并落实人力资源发展规划, 完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件, 制定招聘计划, 组织面试、复试, 完成人员配备。

4、根据公司发展要求, 针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核, 有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。

7、负责员工劳动关系的管理, 井对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态, 为员工提供职业规划的专业咨询。

行政方面; 

1、组织编制各项行政管理规章制度, 并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、管理公司仓库和物流

4、管理公司行政资产及车辆的管理。

5、编制年度行政费用预算并监督实施。

6、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。

5、根据公司的经营发展需要, 组织管理公司的后勤保障工作。

依露医疗成立于2000年，是一家从事医疗器械研发、设计和制造的高科技公司，特别专注于最新一代麻醉领域的监护系统和监护仪的开发和制造。公司总部位于北京，在上海、苏州、广州、沈阳、江西等地设有分支机构，形成以苏州为研发基地、江西为生产基地、北京为销售中心的业务协作集团。公司在全国各地具有完善的销售网络和销售渠道，以及遍布全国各个省市的众多直、分销渠道。

公司同时也是全球多家知名医疗器械生产商在中国大陆的总代理和售后服务中心，产品现覆盖麻醉、呼吸、急症监护及重症监护领域。

在新的发展机遇下，我们将努力进取，精益求精，发挥自己在行业领域的巨大潜能，不断开发和引进更多的先进医疗器械，为中国麻醉医学的发展和整体医疗水平的提高，做出应有的贡献。

我们深知员工是企业的宝贵财富，我们将为员工营造良好的工作氛围和有吸引力的发展前景。在招聘、雇用和选拔员工时，充分考虑员工与工作之间的适宜度，以追求***程度地推动员工的个人和职业发展，并为他们提供安全、健康的工作环境。

公司福利： 双休 带薪年假 五险一金 员工生日及不定期的员工活动