北京招聘

1. 负责公司员工的招聘及入离职手续，包括面试、劳动合同的签订与解除等员工关系处理；
2. 负责收集和整理公司所有员工个人信息及人事资料，建立员工档案，保证员工档案的正确性与完整性；
3. 负责公司员工的休假考勤管理，包括假期有效性的审核、考勤分析表的制作等；
4. 管理公司内部员工劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料;
5. 负责办理社保、公积金和工作居住证等，及时掌握国家相关法律法规政策；
6. 监督员工考勤、审核和办理请休假手续，负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;
7. 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
8. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、团队活动安排等;
9. 负责管理与采购公司办公用品、耗材用品。做好物品的领用登记，月未盘点，采购申请；
10. 协助财务做好固定资产管理工作，实时做好固定资产表、维护固定资产标签，定期盘点；

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