北京招聘

1、参与制定产品研发事业部的发展战略规划，推进部门建设

2、把握机遇公司战略的软件技术方向，规划软件技术的发展路线并提前做出技术准备

3、负责招聘与培养前后端软件人才，满足业务的发展需要并做好后续的人财储备

4、做好团队的梯队化建设及管理，通过培养与激励打造高绩效的软件团队

5、负责软件人员任职资格标准、绩效标准等相关制度的建设与优化

6、善于技能辅导、绩效沟通及员工能力识别，从横向产品线到纵向专业资源池做整体资源配置和梳理

7、负责制定产品研发部部门的工作流程、相关的规范与制度；

8、完成总经理交办的其他工作

任职要求：

1、全日制本科以上学历，计算机等相关专业优先；(211/985高校优先）

2、8年以上软件开发经验，5年以上乙方软件团队管理经验，有定制化开发项目经验优先

3、具备丰富的大型软件项目管理和团队建设经验，能充分调动团队成员的工作积极性

4、精通Java/Python等编程语言， 主流的Java开源框架和主流的数据库

5、熟悉软件研发过程，了解ERP、SCM、B2B领域应用平台的设计开发

6、具有很强的项目管理能力，有在软件行业乙方的产品研发、售前方案和项目管理经验

7、具有跨团队沟通协调能力，能够同销售、售前咨询、资源池等团队紧密沟通，确保满足业务要求

8、执行力强，具备良好的敬业品质和团队合作精神，主动责任、诚信自律、抗压能力强

9、能够接受出差

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