北京招聘

职责描述：
1、负责公司双微一抖、小红书、头条号等新媒体平台的整体业务规划和运营，负责平台的内容规划和引流。基于新媒体平台的粉丝运营，根据用户特性进行个性化运营，增强新媒体的粉丝量，提升粉丝活跃度、粘性，为品牌传播做好落地承接，提升品牌用户活跃度。
2、负责品牌在各大自媒体平台上，实效性广告的投放，包括信息流广告及自媒体达人广告的投放管理；
3、参与公司级重大项目和活动的社会化营销传播方案的策划及新媒体平台的落地执行；
4、对内和各相关的部门对接，创造各种合作价值。对外把握各种平台流量红利，扩大影响力；
5、关注新媒体传播的趋势和变化，定期提出创新推广方案并进行实践。

任职要求：
1、5年以上互联网运营管理经验，其中2年以上内容运营经验；
2、具有丰富社群运营经验和活动策划经验；
3、了解淘宝站内的内容玩法及微信、微博、抖音、小红书、今日头条等新媒体渠道特性、生态、玩法；
4、很强的执行力，工作积极主动，能承受一定压力并高效工作；
5、有良好的团队协作精神和创新能力，有团队管理经验，能独立带领团队工作。

2000年，正式进入中国大陆市场。我们不仅了解影响雇员职业选择的拉动和推动因素，同时还持续研究不同求职行为人群多变的媒体消费习惯。另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户在全球范围成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。“渗透导向型”的雇佣市场营销模型、内部渗透团队、招聘顾问团队，项目计划执行小组以及专业完善的服务流程，为我们制定成功的策略和流畅的执行步骤奠定了扎实的基础。通过我们的平台，我们的合作伙伴可以在一个广泛的动态水平上积极发展自身的团队和规模。