北京招聘

一、负责公司内部规章制度的起草、修订、宣贯工作。

二、负责员工的招聘工作：

1.负责拓展及维护招聘渠道；

2.做好招聘需求的调查、统计工作，制定招聘工作计划；

3.做好员工招聘的简历筛选、组织面试等工作。

三、负责薪酬福利管理工作：

1.配合薪酬体系搭建、完善薪酬制度等；

2.负责月度薪酬核算；

3.协助领导完成薪酬效果分析评价工作。

四、负责绩效考核工作：

1.组织完成月度及年度员工绩效考核工作；

2.负责考核数据的汇总、分析、资料存档工作；

3.协助领导完成考核效果分析评价工作。

五、负责培训工作：

1.负责员工入职培训工作；

2.配合完成员工业务培训、考核工作。

六、负责劳动关系管理：

1.负责员工劳动合同签订及入转调离等手续的办理；

2.负责人事档案管理工作；

3.负责社保、公积金的业务办理，填报相关报表；

4.负责日常考勤情况统计、整理工作。

七、其他工作：

1.负责办公用品的采购工作；

2.负责公司内部办公环境维护、固定资产的管理工作；

任职要求：

1、女，身高160cm及以上，年龄25岁-35岁；

2、掌握办公软件基本操作；

3、具有良好的沟通能力、协调能力；

4、积极向上、充满正能量并有较强的进取心；

我们能为您提供：

1、良好的办公环境；

2、良好的行业前景，无限的发展空间；

3、周末双休、法定节假日正常休息；

4、丰富的节日福利、季度奖、年终奖、年度薪资调整。

FBS(First Building Service)，写字楼专业运营商，致力于促进城市楼宇经济，为物业持有人提供全方位资产运营及增值服务；秉承轻资产办公理念，为入驻企业提供灵活多选的办公空间及一站式商务服务，构建绿色、人文、现代、高效的城市楼宇新生态。
FBS运营团队，布局中国城市核心地标物业，截至2019年7月已运营项目五个，目前已运营100000㎡，预计三年内将达到300000㎡的运营体量。
2019年6月FBS强势入驻总部基地，独立运营“海格通信”D座整栋，近20000㎡，是FBS布局北方区域的关键一步，以中心级辐射全国乃至全球，具有承上启下的战略意义。
公司文化：创新、尊重、正派、卓越服务、团队精神
品牌理念：专注专业、精诚合作、高效执行
服务理念：一体化、高端品质、高效响应