北京招聘

1、完成各项工作的跟踪、落实，为公司的发展提供支持，范围包括人力规划、招聘、员工关系等人力资源工作；

2 、负责事业部人力资源组织架构设计、调整与分析，优化人事制度细则规范；

3 、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程；

4 、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；

5 、定期分析、评估人员岗位匹配度，给予用人部门及时的调配建议与员工面谈；

6、认真执行上级交待的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；

2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，三年及以上相关工作经验；

3、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神；

4、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。

上海新晨信息集成系统有限公司/上海点逸网络科技有限公司是新晨科技 于1997年在上海成立高新技术产业公司。上海新晨信息集成系统有限公司是集软件开发、系统集成和咨询与服务为一体的高新技术企业。自创立初期开始，新晨科技一直以高端技术领域为起点，为客户提供具有领先水平的IT服务。经过多年快速稳健的发展，新晨科技（股票代码：300542）已于2016年9月正式登陆创业板；新晨科技已在全国拥有多家子公司及一大批实践经验丰富的高素质员工。

企业精神
团结 团结是新晨存在发展的基础。新晨是一个团结协作的整体，我们鼓励员工在相互尊重的基础上进行积极地交流与沟通，以实现利用集体智慧与力量构筑紧密合作、相互信任的高质量团队的目标。
拼搏 拼搏精神是推动新晨前进的动力。在追求新晨人共同理想的道路上，我们从不退缩。新晨欣赏员工在迎接挑战时所表现的智慧、毅力和满腔热情。顽强的拼搏精神将为新晨的每一位员工带来成功的喜悦。
创新 创新是新晨生存与发展的灵魂。新晨旺盛的生命力来自创造性的思维与变革的观念。每一个不同的声音都可能激发新晨创新的灵感，我们理智、大胆的变革与实践。使新晨变得朝气蓬勃。
发展 发展是新晨不变的追求。新晨把超越自我、追求卓越作为永恒的主题。新晨希望企业与员工在共同战略远景的指引下，风险共担，利益共享，为了新晨美好的明天而努力奋斗！