北京招聘

住宿：宿舍费500~600元/月；

电动车：租金600~650元/月（从工资扣除）；

保险：入职购买商业险。

薪资结构：保底薪资+订单提成+全勤奖+KPI等级奖励=6000~12000元。

1、保底薪资：3300~3500元/月（其中有1000元/月社保补贴，包含责任总单量500单），跑单量不满500单的***和社保补贴，单价按照7~8元/单计算（部分站点不设有保底薪资，具体薪资以各站点为准）；

2、订单提成：设有保底薪资的门店，超出责任单量部分按照7元/单结算，其余站点按照7~8元/单结算；

3、全勤奖：200~260元/月，另部分门店全勤奖和月总跑单量挂钩，按照0.5~1元/单计算全勤奖；

4、好评奖：参考好评率，好评率＞15%，所有订单增加0.5元/单（部分门店不设有好评奖）；

5、KPI等级奖励：参考月总跑单量，以各门店为准，满足条件的，会有0.5~1元/单的奖励（部分门店不设有KPI奖励）；

6、商圈补贴：部分站点会设有商圈补贴；

7、大额订单补贴：单价200元/单以上，有2~6元/单的补贴；

8、距离补贴：4km以上，每单有0.5~3元/单的奖励；

9、恶劣天气补贴：非高峰期时段会有0.5元/单的补贴；高峰期时段会有1元/单的补贴。

举例说明

1、某员工3月的总跑单量是1200单，满勤，租用公司电动车扣600元，不住宿舍，好评率达15%，KPI等级奖励（1级、2级＞500单以上部分0.5元/单），那么他3月的薪资是3300+（1200-500）*7+200+0.5*1200+（1200-500）*0.5-600=11900元；

2、某员工3月的总跑单量是400单，满勤，租用公司电动车，不住宿，好评率及KPI等级奖励均没达标，那么他3月的薪资是400*6.6+200-600=2240元。

（注意：以上示例仅供参考，不代表实际薪资规则数据）

面试准备

需要告知求职者是蓝蓝招聘推荐过去的。

9:00-21:00，中午14:00-17:00可申请休息；

月休4天。

1、负责半径3公里之内的餐饮配送；

2、根据站点实际情况分早晚班次排班；

3、配送流程：接收订单-到店取餐-按时送达-完成送餐。

1、18~48岁左右，学历不限，男女不限，无犯罪前科，需有餐饮与食品行业健康证； 

2、能熟练使用手机APP软件、驾驶电动自行车，有良好的交通安全意识；

3、衣着整洁，工作守时，时间观念强，吃苦耐劳，要有较强的抗压能力；

4、服从管理，有团队精神。

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