北京招聘

1、负责公司员工的晋升、晋级、调岗、降级和解聘组织工作；
2、制定企业文化建设规划，提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化；
3、依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；
4、负责各项用工关系协议文本的制定、修订；负责制定、修订各项员工管理制度；监督审核员工劳动、劳务合同等用工手续的签订、变更、续签和解除手续办理；
5、配合上级做好各种职系人员发展体系的建立，为员工提供良好的职业发展空间；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、分析公司人力资源资料，进行公司人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格：
1、工作经验：5年以上，有生产制造行业工作经验者优先考虑；
2、学历：本科以上学历，人力资源相关专业；
3、熟悉国家人事管理法律法规，掌握现代企业人力资源管理知识和业务流程，具备周到细致的人事处理能力；
4、全面了解人力资源各模块工作，至少具备三个以上人力资源模块的工作经验；
5、熟悉新劳动合同法；良好的公文撰写、文字驾驭能力；
6、沟通表达能力强，具有良好的服务和团队协作意识，学习能力和抗压能力强；
7、性格乐观外向，亲和力强，责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力；

柏瑞安公司简介
     北京柏瑞安电子技术有限公司是专业从事电子产品制造服务的高新技术企业，是由北京柏瑞安科技公司以及加拿大和英国公司共同投资的合资企业，自2006年成立以来，建立了大规模规范的电子制造工厂，承接来自海外以及中国国内的电子产品制造和服务业务。
柏瑞安电子专业从事高科技电子信息产品制造服务，公司主要产品涉及消费电子产品、汽车电子产品、医疗设备、通信产品、自动化控制产品等领域。
柏瑞安公司通过多年不懈努力，公司已经形成国际范化管理模式，成为海关认可的对外加工生产企业；通过了美国RAB ISO9001-2000国际质量体系认证和ISO14001环境质量体系认证，连续多年荣获守信企业称号，纳税A级企业称号，连续三年被英国渣打银行及国家发改委评为中国最具成长力新锐企业。