北京招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人才招聘。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、招聘费用的申请、控制和报销；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、5年以上招聘管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识，能够指导该两个职能模块的工作；

4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；

5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强。

       强佑集团成立于1978年，1992年涉足房地产开发领域，是由北京强佑房地产开发公司、北京盛弘基房地产开发有限责任公司、北京强佑装饰工程有限公司、北京智诚房地产经纪有限公司、北京强佑物业管理有限公司、北京玛尔思工贸有限公司等多家公司组成的以地产投资为核心，资产管理、矿业开发、珠宝经营为主的多元化集团公司。总部位于北京，在天津、云南等地设有多家分支机构。
       房地产开发是集团目前投资最多、最成熟的核心业务之一。集团多年来致力于以产品创新和精益管理为企业核心竞争力，通过持续为目标客户提供高品质的高端物业和亲情服务，成为中国最具影响力的房地产企业。先后开发建设了北京皂君庙乙2号、甲16号住宅楼、钟园饭店改造、沙滩人家、永合馨苑、三秀涵雅居、凯景铭座、和平新城、强佑清河新城等多个地产项目，总开发面积超过120万平方米。集团在北京、天津、云南等地开发和储备了多个地产项目，这些项目共同构成了强佑地产高端物业开发的战略鸿图。
       汇集矿业是强佑集团快速崛起的核心业务，作为一家综合性的矿产资源企业，全面致力于有色金属及固体矿产资源领域的矿业开发、开采、加工及贸易销售业务。目前，强佑矿业投资主要集中于云南省铅、锌、铜等多种有色金属领域。
       博雅资产是强佑集团刚起步的业务，作为一家多元化资产管理企业，主要致力于高端住宅物业的租赁、会所的运营、珠宝销售、文化产业的投资与管理，公司通过对集团剩余资产的租赁和会所、珠宝、文化产业的投资运营，逐步推动了资产管理的拓展幅度，实现对集团资源和社会资源的有效整合。
       强佑集团高度重视人才和团队的价值，不断建设和完善集团经营管理机制。强佑地产、博雅资产和汇集矿业作为集团各自独立的三个业务板块，各自有着一支专业化的员工队伍，以及不断完善的满足各自行业特点的企业经营管理机制。集团致力于成为一家具有高度社会责任感，受人尊敬的百年企业。禀承“自强不息、普天佑之”的企业精神，以打造“千亿产值、回报社会、回报员工、树百年老店”为战略目标，为员工、伙伴创造更加幸福的生活，为客户和社会创造更大的价值。