北京招聘

制度与流程建设

1.      建立并完善公司薪酬、绩效管理体系；

组织发展

2.      协助上级完善员工职位职级发展通道及方案，逐步建立员工评价体系；

绩效与薪酬福利管理

3.      研究和跟踪市场薪酬变化情况，为公司提供薪酬管理方面的市场信息及服务；

4.      对绩效。薪酬数据进行分析以供决策。

5.      组织、指导、监督各部门实施绩效考核工作，对各部门绩效考核进行评估，提出建议；

6.      根据绩效考核结果，会同各部门意见，对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理方案；

7.      指导员工制订绩效改进计划，并受理员工考核申诉，并提出处理意见；

8.      完成上级领导临时交办的各项任务。

任职要求：

1.     统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、企业管理类相关专业；

2.     5年以上工作经验，其中3年以上同等岗位工作经验；

3.     熟悉MBO、BSC、KPI等绩效管理工具的应用，并能根据实际情况综合运用各种绩效管理工具优化绩效方案；

4.      熟悉宽带薪酬体系，具有一定的人力成本管控经验及技巧；

5.      能熟练运用OFFICE办公系统，尤其EXCEL函数和数据透视。

6.      熟悉胜任力模型和人才盘点工具；

7.      执CET-4以上证书

北京中石伟业科技股份有限公司（JONES Tech PLC）是国家高新技术企业，北京市企业技术中心，北京经济技术开发区企业科协。成立于1997年，总部位于北京经济技术开发区，花园式厂房及办公楼。公司是一家致力于通过使用电磁兼容（EMC）技术和导热技术来提高智能电子设备和系统在复杂且恶劣的电磁干扰环境和发热运行环境下运行可靠性和稳定性的整体解决方案提供商，业务范围涵盖了技术研发、生产、销售、检测和服务，是全球细分市场中业务链最丰富的厂商之一，至今已经通过ISO9000质量体系认证、ISO14000环境体系认证、OHSAS18000职业健康体系认证、国军标体系认证，并通过多家国内外知名客户的审核，是CISPR17 和GB7343标准组织成员并参与金太阳标准等标准起草工作。

公司于2017年顺利登陆资本市场，挂牌深圳股票交易所，股票代码：300684。在资本市场的平台下，公司将致力于进一步提高研发实力、改善生产工艺与扩大生产产能、以及拓展销售网络，力争打造现代制造行业中的全球领军品牌。

公司配备有国内外先进生产设备、管理系统，拥有以博士硕士为骨干力量的研发中心，建有屏蔽材料研发平台、滤波器研发平台、EMC评估平台、可靠性评估平台等研发测试实验室，具备UL目击实验室、TUV现场实验室资质，每年研发投入占到公司主营业务收入的比例在行业中处于领先水平。

除北京总部外，在上海、武汉、深圳设有销售办事处，并在瑞典、美国、韩国设立海外办事处。同时，公司在无锡拥有占地数十亩的产业基地，欢迎应届毕业生前往工作。

主营业务及市场：

公司的主营业务包括研发、生产和销售高分子高性能复合材料、电源滤波器、高性能人工合成石墨膜等产品，并为客户提供定制性的解决方案。公司在通讯设备、医疗设备、智能终端、机械制造、轨道交通、新能源汽车等行业积累了大量客户，同时服务于十余个工业领域，并在诸多领域占据EMC和导热产品国内供方领导者的地位，并与国际同类供应商形成有力竞争。与硅谷诸多著名企业以及爱立信、诺基亚、中兴、华为、西门子、施耐德、三星、比亚迪等国际知名公司保持长期合作，与国内诸多科研院所建立着稳固的战略合作关系。销售网络覆盖亚洲、欧洲、美洲。



公司地址：北京市经济技术开发区东环中路3号
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公司待遇：双休、带薪年假、五险一金、年终奖金、班车、节假日福利等
 
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