北京招聘

招聘要求
1、全面统筹规划集团人力资源年度战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设），制定、改革、完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司中层以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题；
8、完成集团高层领导临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1、45岁以下，人力资源管理及相关专业硕士以上学历；
2、五年以上大型集团人力资源总监岗位工作经验，有世界五百强企业工作经验者优先。
3、具备战略人力资源管理思维，较强的人力资本经营意识和人力资源管理能力
4、具备沟通协调、计划管理、时间管理、会议管理、公共关系处理、文字整理及编写等方面有较强的工作能力
5、熟练掌握组织设计、心理学、组织行为学、劳动统计学、企业管理知识，可以快速了解集团各板块业务及工作流程
6、思路清晰，问题解决能力、学习能力、沟通协调能力强，团队引领能力强
7、熟悉国家相关法律法规及政策
8、接受过人力资源战略管理、管理能力开发等方面的人力资源管理中高级培训
9、中英文说、听、读、写流利
10、熟练使用各类办公软件及相关的人事管理软件

 北京世纪堂生物科技有限公司，为世界中医药学会联合会会员单位。是一家综合性的中医养生咨询服务机构，秉承中医“上工治未病”的理念，采用服饵（中药）、食疗、食养等中医干预方法帮助顾客摆脱慢性病和亚健康的困扰。防止疾病，尤其是重大疾病的发生发展。提高人们的生命质量。
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