北京招聘

岗位职责：

  一、拟定培训体系

  1、根据公司的人才发展战略，调查运营部、销售部对于培训的需求和期望、现状，并作出分析和规划，拟定企业大学的年度培训计划和实施计划；

  二、内训师团队搭建

  1、店长班课程开发与内部讲师团队搭建、定期考核；

  2、根据各个体系的授课周期，形成授课计划并制定成册；

  3、培训计划与实施与培训效果调研

  三、培训管理与运营

  四、完成CHO交办的其他工作。

  岗位要求：

  一、百胜、麦当劳、星巴克等连锁经营企业运营管理岗位培训；

  二、有一线运营带训、店长班培训经历那就更好；

三、具备连锁酒店或星级酒店培训经验，具备培训能力

四、具备课件开发能力

五、职能岗位要求有内部讲师建设经历

安歆·YU集团旗下拥有两个品牌。安歆·寓，前身“安心公寓”，国内首个专业连锁型企业员工公寓。安歆·域，作为安歆集团较为高端的产品模块,旨在优化城市人群居住方案，让住户的城市生活随着个人的能力提升能产生更多的住宿选择。品牌成立于2014年，一直助力政府解决城市租房压力及安全等社会问题，并在初创期积极联合国内多家连锁服务企业，共同探讨符合员工特点的住房模式，确立采用集中式物业管理形态，为企业提供酒店式、连锁化、专业性的“一站式”员工住宿服务，帮助青年员工找到城市归属感，为他们打造城市生活的“第二个家”。

如今，安歆·YU完成对全国一线、二线城市的公寓布局规划，确立以上海、北京、广州、深圳为核心，周边重点城市协同发展的重要战略部署。目前在北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、南京、福州、长沙已拥有超 90家直营店。覆盖酒店业、金融业、餐饮业、互联网、航空服务业、教育培训、物流业等多元行业企业。

安歆·YU在资本市场也得到众多知名投资机构的积极认可，目前已完成B+轮融资， 在 2017 年4月初的融资中成功得到境内外一线投资机构的青睐，融资金额达数亿元，为下一步布局提供坚实的资金基础。同时安歆与国际性NGO组织“救助儿童会”（Save The Children）合作，通过一系列教育培训活动，积极促进青年员工城市化发展，为他们提供更为有益的公寓增值服务。