北京招聘

岗位职责：

1、通过定期收集和分析行业的市场薪酬福利数据和信息，为公司制定激励性的薪酬福利政策、制度和调整方案等提供数据和信息支持；

2、遵照公司的薪酬制度负责总部的月度薪酬核算，以及分公司的月度薪酬审核，并按时完成工资支付；

3、根据公司内部要求，提供相关的薪酬数据和各项财务报表；

4、根据相关法律法规按时完成月度个税申报，及其他个税相关工作；

5、负责编制公司年度薪酬福利预算，收集、汇总公司内部的历史薪酬数据，定期进行年度人工成本的统计与分析，提出合理化建议，提交有关的统计分析报告；

6、根据国家及地方劳动法律法规、公司薪酬福利政策与制度，审查养老、医疗、工伤、失业保险及住房公积金等员工法定福利项目的信息采集、报表填制等工作，确保及时完成手续办理及准确缴纳各福利项目。


任职资格：

1、全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、三年以上人力资源工作经验，有高新科技行业工作经验者优先；

3、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程；

4、熟悉社保操作流程；

5、具有很强的数字敏感性及工作精准度；

6、愿意承受工作的压力和挑战；

7、具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力；

8、熟悉Office办公软件，特别是Excel的高级应用。


公司福利：

1、上班时间：周一至周五，朝九晚六，弹性考勤；

2、薪酬福利：六险一金（五险+商业保险）、带薪年假、员工体检、免费健身、大厦免费班车及工会各种福利；

3、员工晋升：完善的晋升渠道及广阔的发展空间。

尊敬的应聘者：
    您好！
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