北京招聘

岗位职责：

1.负责部门内全面管理工作:
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度；
3.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员；
4.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
5.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；
6.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表；
7.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案；
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
9.完成上级交办的其他相关工作。


任职资格:

1.性别不限，28-35岁，本科（国家统招）以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先考虑；
2.从事人力资源工作三年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3.熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4.熟悉人员招聘、培训开发、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
5.成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力;
6.能够积极完成领导临时安排的工作。

    北京恒裕信控股有限公司总部设立于北京，是一家集基础建设、能源开发、商业贸易、金融投资为一体的多元化产业集团公司。公司目前控股的子公司分布在山东、辽宁、北京等地，业务领域涵盖建筑工程、设备制造、劳务输出、进出口贸易、高科技研发等多个领域。
    2005年以来，公司见证并参与了中国高铁的诞生与发展，特别是在国家重点项目，如：武广、福厦、京沪、哈齐、沪昆等高速铁路的基础建设上做出了卓越的贡献。随着时代的变迁与发展的需要，2010年伊始，公司对下一步的发展战略进行了全面的调整，围绕能源、铁建、城建等资源的开发，建立起覆盖全产业链的合作及服务体系。为了更好的倡导“资源共享、合作共赢”的企业理念，2011年末公司发起并成立了产业联盟性质的经济联合体，在大型基础工程建设、设备制造、能源领域为客户提供了一系列的集约化服务，服务内容覆盖整个产业链。在资源高效使用、增进多方收益方面，实现了全方位合作共赢，取得了瞩目成就。通过实践证明，这样一种全新的经济发展思路与高端经济联合平台必将带领着公司及联合体成员公司走向更为便捷、高效、广阔、前瞻的发展路线。
    多年来，公司高层始终保持谦虚、谨慎的工作态度，始终以“为人讲良心、讲诚信，处世讲平衡、讲规则”为作为企业文化理念和核心价值观，用智慧与情感经营着一方天地，为员工、为社会、为国家创造着无限的价值。
    现因公司业务不断发展扩大，面向社会寻求更多有缘并能够志同道合，携手一路同行的贤人达士，共创新篇章。