北京招聘

该职位所需的关键要求

30-38

性别：不限

学历：全日制本科以上

专业：法律相关专业

工作经验：5年以上相关岗位工作经验

其它要求：大型国企任职3年以上,熟悉法务管理相关知识。

工作职责：

1)负责建立健全公司管理体系内控机制,包括对公司经营管理流程规范的合理化建议、执行评估、风险识别及优化防范方案。

2)负责分析、识别公司经营中各种风险控制点,并进行分类定级管理。

3)负责编制公司各种风险识别标准,并组织定期检查或抽查各单位执行情况,进行事前控制。

4)负责配合政府部门和股东单位对公司开展的风险检查、审计监督工作。

5)负责跟踪问题的落实情况,并进行事后评价。

6)参与项目后评估工作,根据实际工作需要可提出专项报告供公司参考、决策。

7)负责建立风险防控体系,开展风险控制工作。

8)负责贯彻执行法务工作规范要求和公司有关决策。

9)协助公司各级管理人员了解和掌握国家和当地政府的法律、法规和政策,对公司的经营管理提供法律意见。

10)负责对公司商务合同提供法律咨询服务并对拟签订合同进行法律审核。

11)负责处理公司各类法律事务,包括诉讼和仲裁法律事务。

12)负责外聘律师的选择、聘用合同订立、管理和服务评价。

薪酬水平(包括月工资、年终奖、社会保险、各种补助、分红等)

20万(税前)

工作地点：海淀区地铁16号线永丰站附近

工作时间：周一至周五 8:30-17:00

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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