北京招聘

薪酬设计，组织发展，人才测评

工作职责：

1、编制及组织岗位维护；

2、人才测评支持；

3、薪酬问询支持、企业年金支持等；

3、部门领导安排的其他人力行政工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历；

2、一年以上组织发展或薪酬福利相关工作经验；

3、工作认真负责、积极主动；

4、具有强烈的保密意识、责任心和团队精神；

5、具有较强的沟通能力及执行能力。

薪资水平：

1、月薪：7-10K，根据个人情况及面试情况确定；年终奖：根据公司、个人绩效系数、在职时间等确定；社会保险：五险一金、补充医疗保险.

工作时间：周一至周五 9:00-18:00（12:00-13:00午休时间）;节假日按照国家规定休息

办公地点：朝阳区 东三环 呼家楼

邮箱：liuhuihui@zhixinhr.com.cn

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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