北京招聘

工作职责：

1. 根据业务需要负责人员招聘、培训、绩效、组织发展、文化氛围建设等HRBP相关工作的开展；

2. 配合业务中心进行员工管理、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

3. 负责业务中心HRBP团队的管理、包括团队建设、人员带教、工作支持工作等；

4. 负责在业务中心内解读集团HR相关项目，并负责HR项目性工作的落地和执行效果；

5.同时兼任招聘经理，根据现有编制和业务发展需求，协调、统计招聘需求情况；负责制定招聘计划，带领团队高效完成招聘指标；根据招聘计划，结合公司发展需要，对招聘费用预算和实施进行有效控制；建立后备人才储备机制，定期维护人力库简历，拓展、维护公司招聘渠道，并与外部招聘机构保持良好的合作关系，做好人才挖掘、引进工作；制定并组织实施校园招聘会。

任职资格：

1. 统招本科学历及以上；

2.8年以上HR相关工作经验，对于招聘、组织发展、薪酬绩效任意模块有较为深入了解，全面熟悉人力各模块工作；

3.对于HRBP的工作方式有深入了解，有制造行业的工作背景优先；

4. 有团队管理经验，对于团队成员的带教、激励有一定经验，有跨区域团队管理经验的优先考虑；

5. 目标感强，沟通积极主动，心态积极，包容性强。

雅昌文化集团创建于1993年，现已成为享誉全球的综合性文化产业集团，拥有北京、上海、深圳三大运营基地，杭州、广州两大艺术服务中心，以及广西、香港两个办事处，产品和服务遍及全球几十个国家和地区，员工近4000多人。秉承“传承、提升、传播艺术价值”的企业使命，雅昌应用领先的数字技术，通过商业模式创新，打造跨艺术产业链的产品和服务，致力于成为卓越的综合性艺术服务机构。