北京招聘

职责描述：
1.部门战略规划：通过外部市场和内部业务研究，明确战略方向，分析关键问题，揭示潜在风险，推动用户增长和满意度提升，促进自有品牌业务快速增长。

2.部门运营绩效分析：通过整体战略目标的拆解，识别核心业务指标，制定日常或特定监控方案，定期分析预警，推进问题快速解决。包括但不限于部门管理层KPI的预测与制定、日常监控与分析、预警及跟踪改进等工作。
3.重点业务专题分析：基于战略发展需要，不定期开展市场、竞对、用户、客户、伙伴等相关的专项研究，辅助领导决策，实现重点突破。包括相关行业的市场研究、竞对业务模式研究、用户需求研究、供应链模式研究等。

任职要求：
1.重点本科以上学历，4年以上工作经验，其中2年以上知名管理咨询公司工作经验（如罗兰贝格，普华永道，久谦，德勤，埃森哲，ATK等）优先；有快速消费、保健品、医药项目经验者优先，有海外工作和学习经历者优先
2.具备复杂数据分析及规律总结能力，熟练使用数据分析软件者优先
3.能敏锐把握互联网和零售发展趋势，具备互联网思维及创新策划能力，对互联网、零售和消费品商业模式有深入分析和理解
4.善于沟通表达，用户访谈，协调能力强，有良好的团队意识，商业意识和战略意识。
5.具备创新思维能力，逻辑化，结构化思考能力，优秀的沟通协调能力。

ROLANDBEIHUI（罗兰贝辉）是一家具有丰富国际中高端人才服务经验和人力资源管理咨询服务经验的专业人力资源服务机构。ROLANDBEIHUI长期致力于将客户商业战略和人才战略相结合，助力客户公司实现快速发展，行业地位快速提升。作为客户公司的商业合作伙伴和咨询顾问获得了充分的认可和信任，并长期保持友好合作关系。 ROLANDBEIHUI业务涉及到众多行业。包括但不限于：医疗、医药、金融、IT/互联网、游戏、地产/建筑、人工智能、快消、电商、航空、制造、能源/电力、汽车、教育、传媒、农业科技、纺织、化工/检测、咨询等。