北京招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上销售公司人力资源管理或招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

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集团旗下的“慧海”品牌，汇集了国内会计、税收、企管、金融、法律、审计、评估、投资、工程等各类专业人才，为广大客户提供审计、评估、新三板、IPO、并购咨询、财税研究等高端专业咨询、审计、评估服务！
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