北京招聘

1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；

2、组织和实施招聘工作，包括简历筛选，邀约，初步沟通，面试结果跟踪，背景调查等工作；

3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析，对招聘效果进行评估；

4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好的联系；

5、建立并完善部门的人才储备库，并对资源进行系统整合；

6、配合部门完成人力资源其他事务性工作；

7、完成上级交代的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业,优秀者可放宽到专科；

2、一年以上招聘工作经验，有IT行业招聘经验者优先；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，能够独立承担招聘工作；

4、熟悉除招聘外人力资源其他模块的工作流程；

5、沟通能力较强，思维敏捷，工作中善于总结和学习，有亲和力；

中软国际是行业领先的全球化软件与信息技术服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码：00354.HK），拥有中国分支40+、海外分支14个，拥有员工超过9万人，服务覆盖超过40个国家。
中软国际应用开发与管理专业沉淀深厚，企业数字化转型的***实践和专家人才充沛。公司与华为等战略伙伴一起，构建软件产业互联网平台，领先技术变革，提升产业效率，致力于使能软件企业引领发展，服务制造企业转型升级，为政企客户提供“好、快、多、省”的信息技术服务。
中软国际四大业务蓬勃发展：夯实基石业务作为***增长曲线的地位，确定云智能业务为第二增长曲线，发展鸿蒙生态、解放号为第三增长曲线，推动解放号作为软件产业互联网平台全面升级。公司在云计算、大数据、人工智能、物联网、移动互联网等方面具有丰富的咨询、设计、实施和服务经验，是全球客户数字化转型的共创伙伴。公司长期服务于多家全球500强企业等头部客户和众多高成长潜力客户，覆盖金融、电信、互联网、高科技、政府、制造与流通、交通、能源、教育等行业。公司已连续四年创造超百亿人民币营收，并立志在未来成为全球***IT服务商之一。