北京招聘

  

       职位目标：融合、改进、发展融达医院绩效咨询产品

     

       岗位职责：

       1、调研访谈和分析诊断：独立开展访谈调研和资料收集、记录、整理；根据项目需要对医院运营和绩效进行分析、诊断，提出绩效改进建议

  

2、量化测算和方案设计：依据公司的绩效管理体系，编写符合医院发展战略的绩效考核和分配方案；根据医院基础数据进行量化测算

  

3、方案启动和实施协助：绩效方案沟通宣讲、启动实施；理解公司绩效产品框架，提供产品实施所需考核指标参数

  

4、案例分析和市场推广：跟踪和分析案例实施效果，优化改进医院绩效方案；不断发展公司绩效管理体系，积极推广体系的应用，扩大品牌效应

  

 

  

任职要求：

  

1、本科毕业以上学历，专业不限，医学管理和人力资源管理更佳

  

2、两年以上管理咨询工作经验，致力于软件、咨询的一体化服务模式；有医疗行业背景者优先考虑，如从事过医院财务、成本、绩效的产品经理或顾问更佳

  

3、三年运营管理经验，熟悉运营流程、运营管理

  

4、使命感，热情，责任心，善于沟通与学习，语言组织能力强，能够快速接受新知识，敢于迎接新的工作挑战

  

5、适应出差

  

  上海融达信息科技有限公司成立于2007年，是国内领先的医疗健康信息化整体解决方案提供商，经过十余年的发展，形成了以全民健康信息化（医共体）和智慧医院为主体，中医智能和绩效管理为两翼的“一体两翼”产品体系。
       公司已连续多年保持稳健增长，业务遍及23个省，拥有11+ 省级用户、16+ 地市级用户、150 + 区县级用户、2000+ 医院用户、5000+ 中医馆用户，覆盖1亿人群。经过多年研发积累，公司已拥有160多套自主知识产权的医疗软件产品，通过了CMMI5认证，并荣获了上海软件企业高成长百家企业和上海软件核心竞争力企业等荣誉。

      公司以医改发展威导向，秉承“科技赋能健康，产品引领发展”的理念，立志成为行业领先的数字医共体及智慧医院专家，中医智能及绩效管理专家。