北京招聘

人力资源

1. 根据公司战略编制人力资源规划，满足企业发展所需的人力资源支持；

2. 制订、修改、完善公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；

3. 按照用工需求，编制劳动用工计划，组织并实施：人员面试、选聘、背景调查、录用、转正考核等工作，负责合理化配置人力资源；

4. 组织并开展员工培训，提高技能发掘潜能，促进员工成长；

5. 制定并实施有效的绩效管理，实现公正公平性评估，组织实施考评结果与员工薪酬、福利、职位升降等的联系工作；

6. 组织制定并实施薪酬福利制度，并实现有效激励，负责编制薪资和奖金；

7. 制定销售薪资、佣金政策，激励销售部员工提升业绩；

8. 负责员工档案管理，签订各类员工劳动契约（合同、协议）；

9. 组织、建立内部畅通的沟通渠道，负责企业文化建设；

10. 处理各类人事劳资纠纷及工伤事故，维护日常劳动关系实现企业和员工共赢。

     

    行政

1. 负责营业执照年检及行政各项统计报表的汇总；

2. 负责办公用品的采购、申领、库存管控，建立台帐，定期盘点；

3. 负责行政费用的预算与控制，办理各类办公费用的请款，审核辖区销售费用报销；

4. 负责固定资产、低值易耗品的管理，包括清点、编号登记、建立台帐、日常维护、转移报废等，建立管理制度，并按章办事；

5. 负责企业档案资料的保管，整理，并负责保密；

6. 办公设施、设备及办公环境的维护、管理；

7. 负责办公楼物业管理，公司宿舍管理；

8. 负责员工制服的定制、发放、登记、日常管理等；

9. 负责各部门日常办公印刷品印制、版本管理及成品库存管理；

负责办公楼及各部门的日常行政事务；

岗位要求：

1. 性别不限；

2. 大专及以上学历 ，人力资源、工商管理、法律相关专业；

3. 但任相关岗位五年以上工作经验；

4. 具有人力资源管理相关资格证书，具备劳动人事和经济法规相关的法律知识；

5. 具备现代企业人力资源管理开发知识、企业行政管理知识和综合管理能力；

6. 具有严谨、细致的分析能力与较强沟通能力和亲和力；

7. 有处理非程序化突发事件的综合能力，良好的协调创新能力。

8. 性格开朗、认真负责、积极主动，耐心细致，善于沟通，抗压力强。

    

【公司简介】
傲胜（中国）商业有限公司是新加坡知名企业——傲胜国际私人有限公司（OSIM Internation Pte. Ltd）在中国成立的独资企业，总部设在上海。公司品牌“OSIM”是新加坡生活类和高级家用产品的首选品牌。 2002年傲胜国际有限公司入选福布斯全球200小公司，荣获“新加坡品牌”奖，成为新加坡第五大品牌；2006年荣获“新加坡最具价值品牌”奖。2008年荣获 健康生活品牌领导者 及 亚洲按摩椅品牌领导者 殊荣。
品牌发展43年至今，傲胜国际已成为引领健康时尚的国际知名品牌，在中国大陆、中国香港、中国台湾、马来西亚、泰国、印尼、中东、英国、美国、加拿大、日本、韩国、澳大利亚、瑞士、文莱、泰国、缅甸、阿联酋等多个国家和地区的1000多个分销店和特许经营店，销售 OSIM 品牌系列的保健和健康产品。众多港台以及国际明星为傲胜产品代言，助力OSIM成为健康事业的领跑者。
OSIM一直秉承正直、沟通、创新的核心价值观，倡导“快乐员工、快乐顾客”的企业哲学，在不断改革创新中前行。在经历多次金融危机后，OSIM始终保持务实的作风，并且注重人才培养。目前，OSIM华南区在广东、广西、云南、湖南、江西、福建、厦门等地拥有接近60多家直营门店，并且培养了一批又一批销售与管理能力兼具中坚力量。随着业务发展，OSIM诚邀更多有志从事保健、销售事业的人才加入我们的队伍。

【发展空间和各项福利】
<职业发展> 提供广阔、自由、开放、公平的职业发展平台，为每一位员工在不同时期制定不同目标，时刻关注员工的职业成长。
<员工培训> 公司采用导师模式，为新入职员工提供一对一在职培训；企业内部成立专门的培训组，有兴趣往培训方向发展的员工可以毛遂自荐。只要你有工作想法及热诚，总会找到适合自己的舞台。（销售部）
<晋升空间> 试用期→店员→资深店员→店长→组长→副经→经理→区域经理（销售部）
<薪酬待遇> 提供富有竞争性的薪酬。 （底薪+提成+佣金）（销售部）
<社会保险> 为员工购买社会五险（医疗、养老、工伤、失业、生育）。
<住房公积金> 为员工购买公积金 。
<有薪假期> 为员工提供带薪年假、生日假、圣诞假、法定节日、婚假、丧假、产假、产期陪护假等。
<团队建设> 定期或不定期组织团队旅游、活动。（如拓展、旅游、员工生日会、体检、美食节、晋升表彰、公司年会等）
<员工关怀> 公司在传统节日、员工结婚以及直系亲属丧葬方面提供礼金性关怀福利。
<激励措施> 每年评选“优秀员工”以及“优秀销售”。奖励“优秀”员工新加坡旅游，更有机会参加新加坡总部年度庆典；每半年达标销售团队旅游等。
<长期服务奖> 员工在企业服务年限达5年，10年，15年，或以上，可获企业奖励价值5000元左右的公司产品，或价值上万的按摩椅，作为长期服务奖的奖品。

<工作时间> 办公室 标准工时,周末双休,每天工作8小时，节假日根据国家放假时间.
销售部 综合工时，轮休，月休4-6天.