北京招聘

一、工作内容：

１、 前半年接手现在怀孕4月份开始休产品的人事的现行工作。
２、 工资计算、考勤统计、社保局对应、工伤评残等级。
３、 日本人签证手续办理-南海政府对应。
４、 若现在的人事休完产假后正常返回，则会再对工作内容进行分配。
５、 管理部的工作范围：主管采购、总务、人事。若原人事回来后，可以考虑工作均担再分配，比如安全监察报告、 消防培训，政府检查对应等都是
可以考虑分配的部分。

二、必须条件
１、 有人事总务经验。
２、 做过工资计算、考勤统计。
3、有过日本人签证处理经验、社保局对应。
4、有伤残评定等的经验。
5、 大专以上学历。

【会日语可优先】

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