北京招聘

1、依据公司发展战略目标，建立完善公司员工发展与培训体系和制度，根据各类岗位员工特点，定期进行培训需求调查； 

2、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择师资，按计划安排各项培训工作，负责培训所需教材的管理； 

3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各单位及子分公司的落实； 

4、完成新员工培训、企业制度培训等相关日常培训工作；

5、推进公司企业文化建设、员工职业规划、员工关系管理等方面工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或法律等相关专业；

2、有人力资源培训模块工作经验优先考虑，可考虑优秀应届毕业生； 

3、具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力； 

4、能独立开展工作，执行力、解决问题能力强； 

5、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

大田集团始建于1992年，是经中国对外贸易经济合作部（现商务部）、中国民航总局批准的一类一级国际货运代理企业，国际航空运输协会IATA的成员，2001年被国家经贸委列为国家重点扶持的物流企业之一。
经营理念：以人为本，追求卓越
经营宗旨：客户***，员工至上
服务宗旨：按照客户的要求，设定和创造服务
我们为客户设计和提供一站式综合物流服务，通过积极的不断挖潜、整合，凭借高质量的物流服务，最终同客户建立战略合作伙伴关系，实现双赢。
大田愿景
通过全体员工的积极创造和不懈努力，不断提高企业的核心竞争力，不断提高和改善员工的生活质量，不断为社会创造巨大的物质和精神财富，共同建设大田人赖以休养生息的美好家园。
大田使命
面对中国和世界经济逐步融合，大田集团的物流业务将是它们之间不可缺少、最有效的润滑剂之一。而且将继续凭借更新科技、管理、人才，不断向世界扩张的网络，为客户提供富有创意的优质服务，成为二十一世纪最重要的经济融合的砥柱桥梁。我们凭借专业物流服务，将世界息息相通、紧密相连。
大田文化——客户***，员工至上
大田”二字取“奋斗”、“田园”之意，寓意公司是个大家庭，是个整体，需要“大田人”脚踏实地，同舟共济，同步耕耘才能共同营造出一个“大田人”赖以休养生息的美好家园。独特的田园哲学和以人为本的管理方法，是企业发展的精神源动力。我们在经营中强调企业、员工、客户共赢的原则，遵循PSP（People Service Profit）的经营理念，即优秀的员工创造一流的服务，一流的服务创造丰厚的利润，丰厚的利润回报企业与员工，实现企业、员工、客户的融合。
注：
1、学历：所有岗位均需本科以上；
2、年龄：高级经理以上岗位45岁以下，其它岗位35岁以下；
3、工作地点：除特别标注外，均为北京。
应聘者请于见信息两周内将本人中英语简历、学历证、身份证、英语等级证书等相关证件的复印件及一张一寸近期免冠照片寄至本公司。
请应聘者在信封左下角注明应聘部门及岗位；资料恕不退还。 勿访。