北京招聘

岗位职责：

1 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 

 2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 

3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

 任职要求：

1、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 

2 负责绩效考核的过程1、跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 

3、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 

4、协助绩效考核委员会的日常工作

北京兆维电子（集团）有限责任公司（下称兆维集团）前身是国营北京有线电总厂（国营第七三八厂），成立于1957年，是国家“一五”计划期间156项重点工程之一。曾研制生产了我国***部自动电话交换机、***台电子计算机、***台银行自动柜员机（ATM）等高科技产品，承担了一大批国家科技研发项目和重点建设工程，为我国民族工业的发展和国防现代化建设做出了突出贡献。
目前，兆维集团旗下拥有6家分公司、8家子公司，员工1350余人，注册资本95111.033万元，总资产规模超过31亿元；拥有北京市级企业技术中心、北京市平板显示视觉检测智能装备工程技术研究中心、北京市机器视觉装备国际合作基地、北京市设计创新中心、***博士后流动站，除总部研发机构外，还设有兆维智能装备西安研发中心。
2018年11月，为深入贯彻落实蔡奇书记调研北京电控讲话精神，以兆维集团为主体，承载北京电控智能装备产业平台的建设任务。平台以打造国际先进的智能装备产业领航者为战略愿景，聚焦通信传输和整机终端“两核心”业务，重点在专用通信、广电通讯、泛半导体及智慧金融等领域深耕细作，通过技术创新与资本运作“双引擎”的有力驱动，依托科技产业服务平台、技术创新中心、智能装备制造中心等多平台的协同运行，着力打通上下游产业链条，形成以智能装备为特色，相关产业协同发展，具备孵化功能的产业生态圈。