北京招聘

岗位职责：  

1.办理员工的入职、调动、离职等手续；建立公司员工档案并及时更新；接收与保管公司员工的人事档案，统计公司人力资源相关信息，制作并提交相应的报表；开展人力资源信息化工作，负责人力资源相关模块的搭建与维护、信息的录入等信息化管理工作；  

2.负责社会保险管理、企业补充医疗保险管理、住房公积金管理以及其他福利的管理与发放工作。  

3.负责组织收集、分析公司各部门与各基层单位的用人需求，制定招聘计划；落实招聘计划，开展校园招聘、社会招聘工作；负责招聘渠道的拓展、评估与维护工作；组织定期对入职员工的工作表现进行收集和评价；  

4.负责员工薪金核算。

北京建工四建工程建设有限公司，北京市属国有全资企业，注册资本金5亿元，年经营额100亿元，具备房屋建筑工程施工总承包特级、工程设计建筑行业甲级、机电设备安装工程专业承包一级、钢结构工程专业承包一级等多项行业优等资质。拥有地产、建筑设计、施工、物业管理、工程检测等全产业链业务板块，公司下设两家投资企业、七个分公司、二十余个项目经理部，经营业务遍及京津冀、雄安、吉辽、川渝、海南、浙江、新疆、陕西等多个区域，建设项目多为当地标志性或重点工程，在超高层及机场建设领域处于行业优势地位。公司员工总数1700余人，拥有中高级专业技术人员534人，一级建造师176人，员工平均年龄35岁。