北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人才招聘工作，包括招聘渠道维护和开拓、简历收集筛选、电话邀约、到访初试等工作；

2、审核简历，做好应聘人员的沟通和面试安排，做好重点岗位招聘跟进。

3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理，日常考勤、请假、休假的统计与管理；

4、负责公司员工薪酬、社保、福利的核算，员工劳动合同签订，处理劳动争议等；

5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理 ； 

6、深度熟悉把控公司的业务状态、组织结构、人员情况，与业务部门沟通了解组织动态及人才盘点。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科学历，25-30岁，人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业；

2、具有软件企业或网络安全行业三年以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘模块经验，熟悉国家及地方的人力资源法律法规和相关政策；

3、具备良好的职业道德，工作细心，积极主动，责任心强，有较强的执行能力和沟通表达协调能力； 

4、有数据敏锐度，有效把控招聘节奏，合理利用资源；前瞻性预判人才趋势，增强对业务影响力。

江苏御维科技有限公司（以下简称“御维科技”），成立于2018年5月，是业内领先的网络与信息安全综合管理服务提供商，致力于成为客户数字化转型过程的“安全守护者”以及客户安全运营能力成长的“陪伴者”。御维科技拥有感知、检测、防护、响应、持续管理全生命周期的安全服务能力，在网络安全监测与预警、风险管理、安全运营管理等领域为客户提供可信赖的产品、可落地的解决方案，以及可评价的专业服务。 同时，御维科技也是公安部第一研究所的G01（网站/应用综合防护系统）、D01（网络资产测绘系统）、K01（网络攻击阻断系统）、E01（专网非法外联监测系统）产品和技术服务的江苏服务站。

御维科技核心技术及业务团队深耕网络与信息安全行业十多年，具备丰富的安全研发、安全工程与安全服务经验。客户覆盖了包括政府、金融、公安、教育、医疗、交通等多个行业。

在万物互联新时代，御维科技将始终坚持“网络安全，以人为本”的核心价值观，以“攻防技术支撑安全管理，安全管理保障业务发展，业务发展体现安全价值”为服务理念，与广大客户和合作伙伴一起，共同营造可控可管的网络安全新秩序。