北京招聘

主要职责:

1办理新员工的入离职手续，规范人员用工。

2 负责在职员工的试用期转正、劳动合同续签、及员工转岗、晋升的各类手续办理，确保人员数据的准确性和及时性。

3 统计各类人员的数据及分析，定期制作报表，及系统数据的维护，确保数据准确性。

4 提供各类员工证明材料，确保材料的及时性。

5 接待员工投诉及组织员工离职面谈，降低员工流失率。

6 协助组织员工活动，提高员工满意度。

7 完成领导交代的各类工作任务。

岗位要求:

1 人力资源等相关专业优先

2 熟悉劳动社保法规，用工政策，人事流程

3 良好沟通能力，性格热情，主动，具有亲和力

4 良好逻辑清晰，做事细心，抗压性强

微信分享