北京招聘

职责描述：

1、 核算员工薪资、社保、及各项福利，按时编制工资台账，并与服务商对接安排付款；

2、 参与薪酬等各人力资源政策的建立、修订及完善；

3、 汇总分析薪酬及各类成本数据，形成报告、报表； 

4、 汇总分析各类人事报表、人才盘点等统计及分析工作

5、 各类员工关系问题处理及沟通

6、 上级交办的其他各项临时性工作。 

任职要求：

1、学历：本科及以上学历，人力资源或理工科专业优先; 

2、工作经验：1-3年薪酬相关工作经验，熟悉国家薪酬相关，劳动法等法律法规; 

3、基本技能：Office软件熟练应用，Excel使用熟练者; 

4、基本素质：优秀的数据处理分析能力，沟通协调能力，抗压适应能力，主动积极，思维灵活，努力踏实。

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