北京招聘

岗位职责

1、 对总经理负责，对各部门及部门经理进行管理和督导；全面主持办公室工作，负责行政管理、人力资源管理、行政商务工作；

2、 负责公司行政管理体系的建设与维护，包括组织架构、部门职能职责、岗位职责、公司总体目标分解以及分权体系等；

3、 负责公司网络、电器设备、固定资产、资产、办公环境、车辆、绿植等的总体管理；

4、 负责公司各项资质、印章、证照的更新、年审、办理、保管等相关工作；

5、 负责人力资源规划，包括企业人员供给需求分析、人力资源相关制度的制定、完善等；

6、 负责薪酬福利工作，包括确定薪酬、薪资调整、薪资核算、福利方案的制定及发放；

7、 负责绩效考核工作，包括绩效考核制度优化、考核结果收集、归档，绩效标准的调整、核算、态度考评以及绩效面谈；

8、 负责培训管理工作，包括制定新员工入职培训计划、内部培训计划、培训课程设计、教材编制、课件设计、培训考核、传帮带培训等；

9、 负责公司的招聘工作，包括招聘需求、制定招聘计划、组织面试、背景调查、入职通知、确定招聘渠道等；

10、 负责员工关系的全部工作，包括劳动关系，企业激励与协调，劳资谈判和激励等；

11、 负责全公司企业文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育、团建等活动；

12、 负责公司档案管理工作，包括档案管理制度的建立，各类档案的归档，保管，借用、借阅、归还登记等；

13、 负责公司制度、流程的制定、修订、优化、执行及落实；

14、 负责公文的拟写、发文编号、审批发放、督办落实等工作，包括红头文件、会议纪要等；

15、 负责保障公司的各种后勤服务工作。拟定和实施职工后勤服务工作，包括：医疗、退休、休假、婚丧假等；

16、 负责公司对外对内商务接待的管理工作，负责重要来访接待工作；

任职资格

1、 全日制本科以上学历，行政管理、企业管理及相关专业；

2、 具有5年以上同岗位工作管理经验；

3、 具有行政管理知识、人力资源管理知识、管理心理学、组织行为学等专业知识；

4、 具备良好的文字功底，擅长公文、制度的写作，具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力，沟通能力，决策能力和执行力；

5、 形象气质好，沟通协作和领悟能力强，充满激情，有爱心；

6、 时间自由，能够适应较快的工作节奏；

7、 热爱本职工作，事业心强，能够承受较大的工作压力；

8、 勤奋有责任心，积极向上有进取心；能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作及领导交办的其它事务。

目前，公司拥有“航信”产品系列：复合硅酸镁防冻保温材料系列、电伴热系统（控制箱、发热电缆）系列、复合风管系列、共享支吊架系列。
公司拥有专业技术团队和管理团队，运用物联网和BIM技术，向广大用户提供深化设计、施工安装、运营维护、系统集成等专业服务，并根据用户个性化需求，高效提供定制化的、立体专业的解决方案和终身服务。
公司深耕于轨道交通行业的同时，稳步迈向智慧城市、综合管廊、通用机场及柔性制造、生态农业、康养等多元化领域。