北京招聘

1、 在办公室主任的领导下，独立负责并完成各项人事管理工作；

2、 负责起草有关人事、薪酬、绩效、培训等管理制度，工作流程及相关政策；

3、 协助拟定公司人力资源规划和员工培训计划；

4、 负责招聘工作，拟定招聘计划，组织实施各项招聘工作，负责面试人员的初试；

5、 负责公司员工劳动合同管理；

6、 协助进行公司人员的入离职、调岗、任免等人事手续的办理；

7、 负责员工劳动关系、各项福利、职称考试等工作，并办理各项手续；

8、 协助进行绩效考核的各项工作，负责绩效成绩的统计工作，协助进行绩效沟通等工作；

9、 协助完成年终各项考核工作；

10、 负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策与建议；

11、 负责参与管理公司各项培训，检查评估培训质量和培训结果；

12、 协助完成公司企业文化建设，组织开展各项活动；

13、 负责考勤管理，员工每日、每月考勤的审核工作；

14、 负责人事档案的管理工作；

15、 具体负责公司对外、对内商务接待工作；

任职资格

1、 全日制本科以上学历，人力资源管理相关专业；

2、 具有3年以上同岗位工作管理经验；

3、 掌握现代人力资源管理理念，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动安全、及员工保护等管理知识结构，或接受过相关培训；

4、 具有认真严谨的工作作风和日常人事管理的知识和技能；

5、 掌握国家有关人力资源管理和劳动管理的法律法规；

6、 熟悉日常人事管理的业务流程；

7、 形象气质好，沟通协作和领悟能力强，充满激情，有爱心；

8、 具有良好的口头表达、沟通、写作能力；

9、 时间自由，能够适应较快的工作节奏；

10、 热爱本职工作，有事业心，能够承受较大的工作压力；

11、 勤奋有责任心，积极向上有进取心；能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作及领导交办的其它事务。

目前，公司拥有“航信”产品系列：复合硅酸镁防冻保温材料系列、电伴热系统（控制箱、发热电缆）系列、复合风管系列、共享支吊架系列。
公司拥有专业技术团队和管理团队，运用物联网和BIM技术，向广大用户提供深化设计、施工安装、运营维护、系统集成等专业服务，并根据用户个性化需求，高效提供定制化的、立体专业的解决方案和终身服务。
公司深耕于轨道交通行业的同时，稳步迈向智慧城市、综合管廊、通用机场及柔性制造、生态农业、康养等多元化领域。