北京招聘

工作职责:

工作职责:

1.人力资源规划：协助统筹大区的人力资源战略和人力资源开发工作。

2.组织与团队建设：负责事业部组织机构设计和变革管理推进，负责事业部核心团队建设。

3.制度体系建设：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

4.绩效管理：构建绩效管理体系，公司经营管理绩效、职能部门绩效和个人绩效管理体系，确保实现公司的经营战略目标。

5.员工沟通和激励：建立员工合理化建议制度、员工奖惩制度、员工职业规划发展制度、员工满意度调查、员工座谈和投诉申诉制度等，畅通内部沟通渠道，有效激励员工。

6.人力资源分析：编制人力资源结构分析，人力成本分析、员工离职分析、绩效管理分析等等。

7.部门日常管理：负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率。

8.人力成本的管控：建立区域人力成本管控体系，编制人力预算并进行管控。

任职资格:

任职资格:

1.大学本科以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理或相关专业

2.五年以上的大型多元化集团公司大型企业人力资源中高层管理岗位工作经验。

3.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

4.较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；较强的责任感与敬业精神；专业的战略人力资源管理知识和实操经验。

5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，解决复杂问题的能力；很强的计划、协调实施执行的能力。

云弘投资管理有限公司，成立与2011年上海，是中国知名时尚配饰集团。旗下拥有“AJIDOU”、“RIOTLILY”、“LA RUTA DE VIA”、“MS.BAG & MR.SHOE” 、“FLOWERS in GARDEN”五个时尚零售品牌。经营范围包含时尚配饰、时尚鞋包两大领域。服务员工超4000人，终端直营门店超700家，遍布中国150余个城市。各品牌凭借卓越的商品力及强大的综合运营能力不断推陈出新，深受市场认可。

云弘价值观：热爱、坚持、开放、客户至上。
云弘愿景：致力于成为中国***的时尚配饰集团。
云弘使命：以物连接，让人们更美丽。