北京招聘

岗位职责：
1、通过网站等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户。
2、负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（RPO服务、IT外包、BPO、人力资源外包、人事代理等）的销售工作，达成销售指标；
3、建立和完善营销渠道，进行商务谈判，维护好公司与客户的关系；
4、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5、与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收款额度，确保销售款项回笼。
岗位要求：
1、全日制统招本科学历起（非独立学院），有人力资源从业经验的可以放宽到大专学历；
2、大学期间至少一项出众能力如获得奖学金、协会组织负责人等；
3、学习能力强，并且肯于努力拼搏，努力提高自己的收入；
4、距离公司半小时以内路程；
5、形象较好。
岗位待遇：
综合底薪4000-6000（有人力资源行业经验的底薪5000-12000）+高额提成，上不封顶。

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