北京招聘

Mission

• The function is responsible for the product design and project management，the candidate must have a clearly mindset of design quality, cost and on-time delivery, lead to solve the unknown technical issues-electronic & magnetic & thermal.

• Efficient and effective teamwork is needed for notable contribution to customer satisfaction and finally for the achievement of company and sales targets.

• This position reports to the R&D Electronics Engineer Manager

 

Permanent Activities

• Product design - focus on electronic & magnetic & thermal design and calculation. Define the test items, to assure the test & measurement accordingly is commitment to product specification.Use engineering methodology to analysis the test data, solve the technical issues.

• Project management – following IPD process

• Technical support to customer through TCS engineer and production through industrial engineering engineer.

• Temporary tasks from superior managers

 

Requirements

• Minimum 5 years in design engineering

• Sharp in at least one key core competency – analog or mixed electronic, magnetic, thermal design

• One of below strong experience

       -EMC design & test experience

      -Experience on using DFMEA systematically

      -EN 50178 or EN 50155 knowledge

• Bachelor degree, major in electronic or related

• Able to communicate in English

LEM集团是全球电量传感器的知名制造者，也是电量传感器领域的领导者。早在1972年，LEM公司在瑞士日内瓦成立，专注于研发和生产基于霍尔原理的电流传感器，并将电流传感器率先用于瑞士有轨电车上。随着公司的发展，LEM集团于1986年在瑞士证券交易所上市，并于2次荣获日内瓦Industrial Merit奖。

为了给用户带来更加全面的产品和及时的服务，LEM寻求在业务模式上的不断扩展和在全球不同地区规模发展：在成熟的闭环霍尔电流型传感器的基础上逐步发展出开环电流传感器，霍尔电压传感器以及一些非霍尔原理的传感器；在瑞士、德国、法国等成熟的市场之外，又开辟了美国、俄罗斯、中国、日本等市场，成立了LEM美国、中国、日本分公司。LEM的电流电压传感器被广泛应用于工业、铁路、能源及自动化和汽车等领域。

2005年LEM集团进行业务重新规划与整合，将集团业务重新定位在专注于电量传感器并提供相应解决方案上。如今，LEM已焕然一新，全新的LEM必然有着全新的追求，必然也能给客户带来全新的产品和服务的体验。

LEM集团全球拥有多家公司，销售办事处遍布全球。其中日内瓦（瑞士）、町田（日本）、北京（中国）、索菲亚（保加利亚）作为LEM的全球四大生产中心。LEM SA是LEM总部在瑞士的研发中心，主要研发闭环原理传感器及新产品规划及预研；LEM JAPAN是LEM日本的研发中心，主要研发开环原理传感器；LEM拥有先进的电力电子研发能力，拥有经验丰富的工艺、装备设计能力。

LEM关注客户需求，关注产品质量，提倡6Sigma，关注股东收益及员工发展。

-员工培训与发展
-国外的技术和管理培训
-在线学习
-在职培训
-内部沟通交流
员工发展----公司晋升机制
从内部晋升，这是莱姆电子的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。
-员工福利
在莱姆电子，我们会提供所述福利：
-各项社会保险及公积金
-全球生效的补充医疗及意外保险
-公司的补充福利
-带薪的年假及病假
-免费的班车及工作餐
-因工作需要而提供的员工公寓
-公司定期组织的各项活动
-等等…

快来加入我们吧，把你的简历发送至：recruit-cn@lem.com

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